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Seguro de Vida

PARA ESCLARECIMENTOS SOBRE O SEGURO DE VIDA, ACESSE: http://bit.ly/1Nicqft

Fica acordado que a empresa abrangida pelo presente Acordo Coletiva de Trabalho contratará Seguro de Vida e Serviços de Assistência em favor de todos os seus empregados, nos termos de uma apólice de seguro, obedecendo aos termos técnicos regulamentados pela SUSEP, Fica o empregador responsável por efetuar o pagamento total junto à empresa contratada, em favor de cada empregado a empresa pagará a importância de R$ 5,90 (cinco reais e noventa centavos) de seguro de vida em grupo que deverão observar as seguintes garantias mínimas abaixo:

O referido benefício não caracterizará salário ''in natura'' por consistir em parcela totalmente indenizatória e, por conseguinte, não integrará de maneira alguma a remuneração do trabalhador. A empresa deverá efetuar a inclusão deste como benefício.

Em caso de rescisão do contrato de trabalho, o empregado perderá automaticamente o direito aos benefícios do Seguro de Vida de que trata essa cláusula.

Todos os trabalhadores bem como a empresa abrangida por esse instrumento, associados ou não a entidade convenente, deverão acatar e aplicar as normas contidas nesta cláusula, na forma da legislação em vigor. Em caso de descumprimento deste dispositivo, e ocorrendo, a morte ou a invalidez do funcionário, a empresa arcara com o pagamento de indenização da forma e valores idênticos aos acima estipulados, devendo a empresa apresentar a apólice de seguro de vida no ato da homologação da rescisão de contrato junto à entidade laboral.

 

MORTE QUALQUER CAUSA

Será contratada uma importância segurada mínima de R$ 10.000,00 (dez mil reais) em caso de morte natural do funcionário segurado, os valores pagos referentes a esta indenização serão em favor dos beneficiários do segurado.

 

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL OU PARCIAL POR ACIDENTE

Será contratada uma importância segurada mínima de R$ 10.000,00 (dez mil reais), em decorrência de invalidez total ou parcial por acidente. Em caso de invalidez parcial por acidente, a indenização a ser paga ao funcionário segurado obedecerá à proporcionalidade da tabela de percentuais aplicada pela seguradora detentora da apólice de seguro.

 

INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL LABORAL POR DOENÇA

Será contratada uma importância segurada mínima de R$ 10.000,00 (dez mil reais), garante o pagamento de indenização em caso de invalidez devido à doença incapacitante, sem recuperação ou reabilitação do segurado para exercer sua atividade laborativa principal.

 Também são considerados total e permanentemente inválidos os segurados portadores de doença em fase terminal atestada por profissional habilitado.

 

 FALECIMENTO DO CÔNJUGE

Será contratada uma importância segurada mínima de R$ 2.000,00 (dois mil reais), em decorrência da morte do cônjuge do funcionário segurado, esta indenização será paga em favor do segurado.

 

FALECIMENTO DO FILHO

Será contratada uma importância segurada mínima de R$ 1.000,00 (hum mil reais), em decorrência da morte do filho do funcionário segurado, esta indenização será paga em favor do segurado.

 

SERVIÇO FUNERAL INDIVIDUAL COM SEPULTAMENTO OU CREMAÇÃO

Esse serviço prestado ao funcionário segurado será em conformidade com as cláusulas estabelecidas pela seguradora detentora do seguro. Estes serviços estarão disponíveis apenas através de atendimento via central 0800, com os seguintes serviços:


INDENIZAÇÃO ÀS EMPRESAS – VERBA RESCISÓRIA

A seguradora detentora da apólice de seguro deverá pagar à empresa contratante do seguro uma indenização a título de reembolso pelas despesas efetuadas com a rescisão do contrato de trabalho, quando da decorrência da morte por qualquer causa do funcionário segurado, estando essa indenização limitada ao valor de 10% (dez por cento) da importância segurada individual a que tem direito cada funcionário, limitado a R$ 1.000,00 (hum mil reais).


DIT – DIÁRIA DE INCAPACIDADE TEMPORÁRIA POR ACIDENTE

A seguradora detentora da apólice de seguro, no caso de incapacidade do funcionário por motivo de acidente, obriga-se a custear até 90 diárias por ano no valor de R$ 16,67 por dia, respeitando a carência de 15 dias, a indenização terá início no 16ª dia. Esta cobertura se caracteriza pela incapacidade ininterrupta do funcionário de executar qualquer função referente à sua profissão ou ocupação durante o período de tratamento.

 

DIÁRIAS DE INTERNAÇÃO HOSPITALAR

A seguradora detentora da apólice de seguro, no caso de acidente do funcionário irá garantir o reembolso por diária de internação de UTI no valor de R$ 600,00 por diária por 5 (cinco) dias, totalizando o valor de R$ 3.000,000 (três mil reais), obedecendo a franquia de 1 dia.

 

AUXILIO MORTE (alimentação)

 Em caso de morte do funcionário será fornecido aos beneficiários do seguro o valor de R$ 500,00 (quinhentos reais) equivalente a 5 (cinco) cestas básica de R$ 100,00 (cem reais) cada.

 

AUXÍLIO NATALIDADE

Aos segurados elegíveis quando da natalidade de uma criança deverá ser fornecido um conjunto básico de itens de higiene pessoal e limpeza normalmente utilizada após o nascimento de um bebê, este beneficio deverá ser fornecido à criança e a mãe.